Argument "Musíme zavést tenhle nesmysl, protože užmáme támhleten nesmysl" se mi vážně nelíbí. Přílišná výše sociálních dávekznamená, že se tyto mají snížit, ne zvyšovat minimální mzda.

Jinak ale souhlasím.

Dodal bych ještě další argument - nemožnost firemvychovat si vlastní pracovníky. Zavázat si je k práci po škole (kterou by tyfirmy platily) je zakázáno, a vzít nekvalifikovaného zaměstnance do učení zasymbolickou mzdu rovněž (přitom pokud zaměstnance zaškolujete, může být po tutodobu jeho přínos dokonce záporný). Pojistit si ho dopředu, že "zůstanepotom, co ho zaškolím" taky nejde.

  Čili pokud stát selže ve vzdělávání (placeném z veřejnýchpeněz), ještě firmám všemožně znemožňuje, aby to samy napravily.

Ale prosim vas.....

Tak si nejdriv zjistete kolik procent lidi pracuje za minimalni mzdu...  A pak melte o tom, ze je spatne ji zvysit... 

A kolik z tech lidi bere oficialni mnimalku a navic od sefa pak nezdanene, tak jim proste sef z tech nezdanenych ubere a vrazi jim to do vyplatnice...

A za treti prave pro regiony a pro prace, kde zamestnavatel dava jen to co musi neb za branou ceka dalsich 50, je potreba ta minimalni mzda....

Nebot naklady na zivot jsou v Brne i v Praze stejne, ale v Praze vam nikdo z aminimalku delat nebude, tak musi dat zamestnavatel vic.. na Ostravsku, na severu Cech atd. uz tem lidem tolik voleb nezbyva, ze....

V těch regionech kde "čeká 50 dalších" to vede akorát k tomu, že práci získá někdo náhodně, místo toho, kdo ji skutečně nejvíc potřebuje (a byl by ochoten jít na nejnižší mzdu), platíme to pak my všichni ve vyšší ceně zboží (kvůli vyšším nákladům). 

Navíc byste se měla ptát spíš "proč tam čeká 50 lidí na 1 místo", protože to rozhodně není normální, přirozený stav.

Jestli někdo tvrdí, že minimální mzda má negativní dopad na zaměstnanost, ať tohle doloží nějakou studií / příkladem z praxe. Ono se totiž nic takového nikdy neprokázalo. 

Nicméně tohle http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/4477-superbohaty-muz-pise-svym-nechutne-bohatym-spoluobcanum-vidle-prichazeji je velmi zajímavá úvaha na toto téma od velko-zaměstanavatele.

Já chápu, že podnikateli by nejlépe vyhovoval otrok, který by v pozici majetku vlastníka vykonával práci za stravu a místo v chlívku.

Čím si tedy vysvětlujete zjevný rozpor vašeho tvrzení a reality, kde minimální mzdu bere naprostý zlomek zaměstnanců?

Toho aby sociální dávky nebyly vyšší než minimální mzda se dá dosáhnout také snížením sociálních dávek a né zvýšením minimální mzdy.

otázkou číslo jedna je, co se počítá od minimální mzdy, druhá - komu to poslouží a proč

a třetí - na čí úkor to bude.

pak se teprve bavme o nějaké opodstatněnosti takzvané minimální mzdy

Ono je to vše takové...ano i ne..

Na jednu stranu chápu , že řada firem i institucí má napnuté rozpočty a zvýšení minimální mzdy může mít dopad do zaměstnanosti.

Na druhou stranu... ve dnešní době jsou velmi oblíbená permanentně vypisovaná výběrová řízení , jejímž cílem je trvalé snižování nákupních cen. Dnes jsme v situaci , že o vítězi výběrového řízení rozhoduje s 99% pravděpodobností pouze cena. Faktory jako kvalita dnes nikoho nezajímají. Díky tomuto stavu mzdy v hodně odvětvích klesají. Znám lidi , kteří před pěti lety vydělávali 15 brutto měsíčně a dnes vydělávají 11 brutto měsíčně. Pokud bychom neměli stanovenou minimální mzdu ..budou ti lidi pracovat za pět let za mzdu , která bude pod úrovní dnešní minimální mzdy. Minimální mzda představuje takové pomyslné dno , pod které již nebude moci nikdo jít.... 

Apropo minimální mzda 9200 Kč dle mého názoru bude mít naprosto minimální vliv na zaměstnanost...

Problém s minimální mzdou je v tom, že ji stanovují hloupí lidé a to z ještě hloupějších politických důvodů. 

Která že to strana má takové lidi?

ODS a TOP 09, které jí nechaly několik let "zmraženou" a to z velice moudrého důvodu - aby si nepohněvaly své sponzory.

Tak co teda vede k vyšší nezaměstnanosti? Když je minimální mzda nízká, nebo když je vysoká? Udělejte v tom trochu jasno

K vyšší nezaměstnanosti vede to, je li podnikání postaveno pouze na  nízkých mzdách zaměstnanců, abyste měl v tom trochu jasno.

Minimální mzda je základnou pro výpočet minimálního odvodu ZP.

Zvýšení minimální mzdy bude mít absurdně dopad na ty nejchudší, tj. na ty, kteří jsou samoplátci a musí si tak sami platit základní zdravotní pojištění (ZP), například DPP, brigádníci, studenti nad 26, ale hlavně lidé bez práce, kteří už nejsou registrováni na úřadech práce, atd....

Toto ZP se vypočítává z minimální mzdy krát 13,5%. Takže dnes tito lidé platí 1.148,- za měsíc a při min. mzdě 9.200,- budou platit o 94 Kč více, tedy 1.242,-. Řekla bych, že těch, kdo u nás platí základní odvod ZP bude více jako 1 milion, a to znamená, že stát (VZP) nahrabe měsíčně navíc cca 94 mil. Kč.

Ať jde k čertu sociální demokracie s takovými "sociálními" opatřeními.

Ti nejchudsi maji socialku a ta se snad take valorizuje, a vy neprejete statu vyssi prijmy?