Zvláštní. Druhým a třetím nesmyslem vyvracíte ten první.

Vlastně potvrzujete to, co označujete za nesmysl.

Minimální mzda se týká pouhého 1,5 % pracujících. Minimální mzdy se vyplácí bud v nesolidních firmách, se zbytkem na ruku, nebo a to platí většinou, v drobných firmičkách s malým ziskem. Kdyby neexistovala minimální mzda, tyto nesolidní firmy by nemohly platit tak mizerně, ale právě díky tomuto zákonu toho mohou zneužívat.  Pokud ve firmě s malým ziskem bude muset živnostník přidat 700 kč, 1 další náklady na sociální a jiné, zbývá mu jediné. Právě tyto lidi musí propustit. Jsou-li náklady vyšší než zisk, pak je další možnost zavřít firmu a všechny propustit. Samozřejmě, bude-li se každým rokem /!!/ zvyšovat mzda o 700 kč /!!/, budou se muset samozřejmě zvyšovat i ostatní platy. Zedník a kuchař nebude brát stejný plat jako uklizečka! A právě díky tomu, že VŠECHNY platy budou muset růst, tak se bude mnoho těchto malých firem zavírat. Takže se zvýší nezaměstnanost, sníží se výběr daní a zvýší se náklady státu na sociální výdaje. Má-li být minimální mzda 12 tisíc, pak ten, kdo dnes bere takový plat, bude muset brát aspoň o tři tisíce víc. Takže velké množství firem bude popouštět víc než si myslíme.

Minimální mzda je obvyklá mzda kuchařů.

Minimální mzdu bych zrušil. Vždyť lidi přece umí sami posoudit, kolik jim zaměstnavatel nabízí. Nabízí málo? Pak nikdo o to místo nebude stát a zůstane neobsazené, čili pokud bude zaměstnavatel chtít tu práci mít opravdu udělanou, bude muset za ní zvýšit nabídku.

Nebuďte naivní, to místo neobsazené zůstane málokdy. Lidí je hodně včetně agenturních, čekatelů na Ukrajině je a bude ještě více. Proč si myslíte, že se systém kapitalismu proti jeho začátkům změnil, když podle Vás by vše mělo fungovat?

V optimálním případě - čtyřicet let děláte a berete důchod 15-20 let. Skutečnost je z různých důvodů na hony vzdálena. Takže berete - s nadsázkou - mediánových 20 brutto a důchod 10 táců netto ( zatím, možná se dožiji zdanění i důchodů). Problém - nízké mzdy, proti sousedům třetinové. Osobně nevím proč má zaměstnavatel platit část zdravotního a sociálního pojištění zaměstnanci, ale to by gáže zase musely vypadat jinak. Bohužel to tak v Evropě i v severní Americe je. Pak to vypadá, že nás "dělníky" podnikatelé živí.

Jinak pokud jde o životní náklady - chudý Němec také nechodí do drahých restaurací ale do LIDLu, kde jsou ceny stejné jako u nás, někdy i nižší. A pokud jde o činže, tak tam je obrovský rozdíl v lokalitě. V Mnichově se nedoplatíte, ale v Karlsfeldu s S-Bahnem do centra za zadkem je to skoro jako u nás. A kvalita pronájmů je tam v průměru přece jen vyšší.

Řešení: zaměstnávat na částečný úvazek.

Smysl tohoto řešení. Co to přinese?

Bububu. ´To jsme to zase rozjeli s tou minimální mzdou a se zdaněním práce. Souhrn polopravd a nesmyslů a nechybí ani to strašení ztrátou zaměstnání. Autorovi jedna otázka čím si vysvětluje, že na západ od našich hranic je min. mzda téměř 40 000 kč a nikdo nekrachuje?

mám pro vás také jednu, tedy né radu, ale otázku. a víte jaké jsou životní náklady (tedy ceny zboží a služeb) v těch zemích o kterých píšete?