http://www.dilbert.com/2013-08-03/

Líbí se mi ten model, kdy zaměstnavatel vidí ve svých zaměstnancích v první řadě lidi a ve druhé až výrobní jednotku. Děkuji Vám za to. Jste už druhý takový, kteréjho znám.

To, že zaměstnavatel vidí v zaměstnancích lidi, vůbec nevylučuje, aby jim zařídil opravdu příjemný open space.

k te "zelenosti"....nase nova skvela budova je zarizena tak, ze kdyz neni elektrika, tak je cela zelenost v p....i.....zacne svitit slunce, tak se zatahnou venkovni zaluzije a rozsviti se svetlo...pry je levnejsi svitit, nez pustit klimatizaci...okna samozrejme otevrit nejdou, jen male ventilacky a vytapeni je take pomoci klimatizace....uchvatne usporne a hlavne zelene...neustala spotreba energii.....dle meho stavebnictvi skoncilo ve tricatych letech, od te doby to jsou jen same nesmysly, vzdy narocnejsi bud na udrzbu nebo energie

Jako většinou je pravda někde uprostřed. Open space mohou být udělány dobře, kde mají zaměstnanci dost prostoru a relativně soukromí, tzn. vyšší přepážky a dostatečně široké stoly a samozřejmě musí jim být vysvětleno, aby nehulákali do telefonu a brali ohled na ostatní. Tam mi to vůbec nevadilo, rychle jsem si zvykl. Nebo nahuštěné stoly, kde i když sedíte, koukáte na toho naproti a všichni telefonují a kecají a nosí si tam obědy z čínského bistra. To tak to samozřejmě ne, to je humus k zbláznění. A pokud jde o vyřizování soukromých záležitostí - důležité je, jestli odvedete svoji práci a neotravujete tím kolegy. A těch pár minut někdo spálí kouřením, jiný pitím kafe... Stejně není možné pracovat nonstop 8 hodin, takže jestli si někdo udělá pauzu a přečte Idnes nebo Psa...no když to není porno:-). Léta jsem pracoval v kanclech, z open space měl obavy, ale nakonec mi to vyhovovalo....

Já jsem v open space nikdy nepracoval , ale navštěvuji zákazníky , kde jsou open space běžné. Je to jak píšete..na jednu stranu jsem zažil jeden open space pro cca 30 lidí , kde jsem se cítil velmi dobře. Koncept této megakanceláře zpracovával nějaký špičkový architekt , protože kancelář byla vymalována příjemnými barvami , všude květiny ,přepážky..soukromí tam bylo také zajištěno.... prostě špička.

Na druhou stranu nezapomenu na open space v TPCA v Kolíně. Jeden hangár pro 300 lidí a zeď popsaná budovatelskými hesly v češtině , angličtině a japonštině ve stylu českých budovatelských padesátých let... Na druhou stranu alespoň lze kladně hodnotit to , že i druhý největší manažer této fabriky pracoval v tomto open space také...

Jinak ve výhody open space patří i to , že kolegové mají k sobě blízko... Pokud budu jako zaměstnanec ... technik potřebovat něco vyřešit s logistikem v TPCA Kolíně ,  mám k němu 20 metrů...v jiné fabrice třeba i tři kilometry...

něo na tom je. Hromadná, dobytčí kancelář nepodporuje kvalitní, sofistikocvanou práci. Úroveň kolektivu pak spíše směřuje k úrovni největšího přítomného blba, než naopak.

Pracoval jste tam někdy? Že ty nejlepší firmy mají téměř bez vyjimky open space? Rozhodně bych řekl, že průměrný pracovník open space umí psát lépe česky než vy...Nebo jste to psal v open space?

Přesně. Takhle jsem to viděl, když jsem pracoval v open space (IT).

A vám se v rámci IT podařilo se z open spejsu vymanit?Jak se vám to podařilo?:-)

off topic: pěkní fóglové. copak to jsou zač?

A vy si myslite, ze si vas vasi zamestnanci vazi? Jen proto ze jim date kancelar o 5 lidech, nebo ze je nechate chodit do prace jako svaby na pivo? Zradi vas obratem pane. Nevim co to vytvarite za podnik, ale jedno vam poradim. Neverte nikomu, ani sam sobe. Do prace se chodi pracovat. Soukrome vyrizovani bych jim nechal na poledni prestavky. Ale to jsem ja. Vy se jim asi chcete nejak zavdecit, nebo jak je to? Vice jim date, vice vam seberou.

Rozhodně bych nepaušalizoval a nestrkal lidi do jednoho pytle. Sám jsem zaměstnancem...a vždy jsem pracoval u zaměstnavatele, kterého jsem si vážil a vůči němuž jsem byl loajální...protože kromě toho, že chtěl po mě výsledky, také mi k podání požadovaného výkonu poskytl podmínky...a mohu vás ujistit, že práce, na kterou je třeba se soustředit, se prostě v open space kvalitně dělat nedá...resp. dá za cenu toho, že chodíte do práce dřív, než přijdou ostatní, odcházíte později, než ostatní, berete si ji domů a tak...

Fakturoval jsem naposled dneska. Tedy já. Spíš SW. Já jsem si pouze fakturu vygeneroval a zkontroloval údaje podle objednávky a podle skutečně odvedené práce. Nepředpokládám že by se v open - space fakturovalo jako za krále Klacka. Klapky na uších, říkejme raději sluchátka, můžou mít pouze zaměstnanci pracující v extrémním hluku, většinou se stavebními stroji. Tam kde je potřeba neustále komunikovat, nebo dávat pozor, to není možné. Proti přetížení je povinná přestávka na oběd a pracovní doba, která má svůj konec.

Ve firmě, pro kterou dělám IT, jsou zaměstnanci v jedné budově ve dvou patrech v open space pro cca 40 lidí...tvoří sice týmy, ale plánovači, accounti a další, mají každý své klienty, svou práci...a na těch lidech je vidět, že jim tento způsob práce příliš nevyhovuje...i když je fakt, že zrovna tento zaměstnavatel nabízí solidní odměňování a další benefity, které i tak ty lidi udrží na těch místech, přestože zrovna toto není ideální. A nepochybně je to i o empatii, ohleduplnosti...kdy ti lidé prostě respektují jeden druhého a neruší se navzájem a neobtěžují...

Obdivovatel Henryho Forda     Vážně si myslíte, že u Forda měli dělníci nějaké svoje soukromí? Na co vůbec někdo potřebuje soukromí? Jsou profese, kde je to nutné. Třeba u chemika ve VÚ. Porč by ale měla mít soukromí fakturantka? Má snad soukromí prodavačka, uklízečka......

Je vidět, že jste nikdy zrovna nefakturoval. V halasu, šumu a kraválu, které open-space nabízí, se může klidně splést, nesprávně spočítat a problém je na světě. Zrovna zaměstnanci, pracující s čísly, by měli mít klid na práci. Už 3 osoby na jednom místě bývá problém. Rovněž tento typ pracoviště neuznávám. Nemůžete srovnávat tzv. THP pracovníky  s dělníky. A i ti mají mít možnost úniku při přetížení. Navíc, ti si dají klapky na uši z bezpečnostních důvodů. U kancelářské práce si klapky dát prostě nemůžete. Existují už dokonce i studie, které prokázaly sníženou výkonnost pracovníků v open-space kancelářích.